• 欢迎访问甘肃自考网!本站为考生提供甘肃自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以甘肃教育考试院www.ganseea.cn/为准。

联系我们:  15002609222

2024年10月报名时间61

2024年10月考试时间114

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:   (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。 (2) 甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

    2019年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:

     

      (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。

     

    (2) 甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述虚拟组织及其优势与不足。


    根据霍兰德的性格与职业匹配理论,实际型人格适合从事的工作是

    • A、司机
    • B、计算机操作工
    • C、文秘
    • D、律师

    组织文化建设的原则包括

    • A、目标原则
    • B、价值原则
    • C、卓越原则
    • D、亲密原则
    • E、参与原则

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习